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黔南州州委组织部关于印发《黔南州2012年党员发展计划》的通知》
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中共黔南州委组织部

黔南组通〔201234

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关于印发《黔南州2012年发展党员

工作计划》的通知

 

各县(市)党委组织部、都匀经济开发区办公室,州直属机关工委、州属企(事)业党委:

现将《黔南州2012年发展党员工作计划》印发给你们,请认真抓好落实。

 

 

中共黔南州委组织部

2012 530

 

黔南州2012年发展党员工作计划

 

按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及中共贵州省委组织部《关于印发<贵州省2009年至2012年发展党员工作指导意见>的通知》(黔组通〔2008148号)、《关于印发<贵州省2012年发展党员工作计划>的通知》(黔组通〔201235号)的要求,结合我州实际,特制定黔南州2012年发展党员工作计划如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,明确目标、突出重点,改革创新、狠抓落实,加强思想上入党教育,着眼于保持党的先进性和纯洁性,正确处理党员数量与质量的关系,使党员发展保持适当速度,党员队伍保持适度规模,党员队伍结构不断改善,党的影响力和凝聚力不断增强。

二、目标任务

2012年,全州发展党员保持在6000名左右。其中,工作、生产第一线发展的党员达到65%左右;35岁以下的青年党员占75%以上;高中以上文化程度的党员占65%以上;女党员占35%左右;少数民族党员比例与人口比例基本适应。

三、主要措施

(一)坚持把确保发展新党员质量放在首位。各级党组织要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,坚持把确保发展新党员质量放在首位,坚持吸收拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领,积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业,在本职岗位上成绩突出,并得到群众公认的优秀分子入党。推行发展党员公示制、票决制、全程纪实制,不断提高发展党员工作的民主化、公开化程度,防止和纠正发展党员工作中的不正之风,从制度上保证发展党员的质量。

(二)严肃发展党员工作纪律。健全落实发展党员工作责任追究制,按照“谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接负责人要进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。对违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实维护发展党员工作的严肃性。

(三)抓好入党积极分子的培养。各级党组织要把发展党员的着力点放在入党积极分子队伍建设上,通过给入党积极分子交任务、压担子,让他们在完成急难险重任务和担负社会工作、群众工作中锻炼成长。要对入党积极分子实行动态管理,及时调整充实,保证入党积极分子队伍的数量和质量。

(四)着力在工人中发展党员。各级党组织要以国有企业为重点,以非公有制企业为突破口,以发展农民工党员为重要抓手,采取摸清底数、目标管理、加强培养等措施,实现党员在国有企业生产班组的全覆盖,非公有制企业中工人党员数量有较大提高,逐步提高工人党员在党员队伍中所占的比例。在国有企业,注意发展优秀的青年班组长和技术骨干入党,逐步做到关键岗位、艰苦岗位、要害部位,以及人数较多的生产班组有党员。在非公有制企业,通过选派党建工作指导员、联络员等办法,加强培养入党积极分子工作,注重在管理骨干和技术骨干中发展党员,影响和带动非公有制企业广大职工积极靠近党组织。要高度重视发展优秀农民工入党,按照“谁用工、谁负责”的原则,明确发展党员工作责任。农民工外出务工期间,可以向所在单位党组织提出入党申请,所在单位未成立党组织的可以向单位主管部门党组织提出入党申请;流出地已经在流入地建立流动党员党组织的,可以向流动党员党组织提出入党申请。接受农民工入党申请的党组织,要切实负责与新的用工单位党组织或本人居住地党组织做好工作衔接。流出地党组织要定期主动与流入地党组织沟通联系,密切配合,共同做好发展农民工党员工作。

(五)继续做好在农民中发展党员工作。要把3年以上未发展党员的建制村作为督促指导重点,通过建立工作联系点和示范点等措施加大工作力度,消除发展党员“空白村”。要把农村发展党员工作同加强农村基层组织建设结合起来,对长期不做发展党员工作的乡镇和村级党组织,要进行组织整顿。注意培养发展村组干部、大学生村官、回乡知识青年、复员退伍军人、乡镇企业管理人员和技术骨干、掌握一定使用技术的种植养殖大户、致富能手和外出务工经商人员中优秀青年入党,尤其要注意在“两委”班子成员和党员队伍年龄老化的村做好发展党员工作。

(六)重视在大学生中发展党员。认真做好在大学生中发展党员工作,把工作的着力点放在对入党积极分子培养教育上,探索实行社会实践与专业学习、勤工助学、志愿服务相结合的入党积极分子培养制度。注意把大学生的一贯表现和关键时期的表现、自我评价和群众评议结合起来,防止简单地把学习成绩作为发展党员的唯一条件,防止临毕业前突击发展,防止片面追求发展数量,在保证质量的基础上适度发展大学生党员。

四、组织领导

(一)落实工作责任制。要切实落实发展党员工作责任制,各级党委要切实担负起领导责任,一级抓一级,层层抓落实。要督促检查发展党员工作规划和计划的落实情况,并针对存在的问题及时提出解决的办法。要建立发展党员工作情况半年报制度,建立健全发展党员工作的各项规章制度,使发展党员工作进一步规范化、制度化。

(二)进一步加强发展党员工作的力量。各级党委要根据发展党员和党员教育管理工作的需要,结合实际,逐步建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的组织员队伍。已经建立组织员办公室的党委要充分发挥组织员在发展党员和党员教育管理工作中的作用,没有建立的要确保发展党员和党员教育管理工作机构、经费和人员的落实。

(三)制定切实措施,抓好计划的落实。各县(市、区)党(工)委、州直属机关工委、州属企(事)业党委要结合实际,研究制定本地区、本部门2012年发展党员工作计划,切实加强对发展党员工作的指导力度,并抓好对发展党员工作计划的落实。

 

 

 

 

中共黔南州委组织部办公室          2012 5 30 印发

(共印40份)

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