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院党委出台整改落实方案
来源:互联网        作者:       编辑:管理员  日期:2009-08-25  点击率:2702  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

    

按照省、州要求和院党委开展学习实践科学发展观活动安排,为将《中共黔南职院委员会贯彻落实科学发展观领导班子分析检查报告》所提出的努力方向和措施具体化,落实责任,见诸行动,收到实效,接受监督,现提出如下整改落实方案。

一、总体要求

(一)整改思路

坚持以科学发展观为指导,以领导班子分析检查报告为依据,针对在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,紧密联系“抢抓发展机遇,推进学院内涵建设”主题,制定切实可行的整改措施,明晰整改重点,明确整改时限,落实整改责任,把集中整改与日常整改结合起来,切实解决制约学院科学发展问题。

(二)整改目标

近期目标:2009年底前后,通过整改,集中力量解决一些突出问题,办成几件师生员工普遍关注和期待的实事好事,使党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强,领导学院科学发展的能力进一步提高,管理效能更加显著,从而推进学院各项事业健康发展。

中长期目标:通过2-3年的努力,使保障学院改革发展和科学发展的机制更趋完善,按照“工学结合、校企结合”的人才培养模式,与部分企业建立起“双赢”的合作关系,把学院建成办学特色鲜明,与地方经济社会联系紧密,校园和谐稳定,文化氛围浓厚,师资队伍素质和结构趋于合理,学历教育与非学历教育协调发展,在贵州省内有一定影响的高职院校。

二、整改项目和要求

1、创新和完善学院科学发展的机制体制。要建立符合学院自身特点与实际情况的完整的管理体制和运行机制,完善院系二级管理体制。要对现有教育教学管理制度进行“废、改、立”,对制度规定有缺陷的进行修订完善,对执行有越位、错位、缺位的坚决改正,用科学完善的制度管人、管事,提高学院管理效率。要进一步明确各部门工作职能和人员岗位职责,完善和规范工作流程。

2、制定学院发展的战略目标和战略规划。进一步加强对高职教育理论的学习研究,要认真学习研究《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》;要从学院实际出发,进一步明确学院的发展目标,着手制定《学院十二・五发展规划》、《校园建设规划》、《专业建设规划》、《校园文化建设规划》、《师资队伍建设规划》。

3、实施人才强校战略,进一步加强师资队伍建设。要加大教师培养力度,特别是要重视教师动手能力的培养工作。进一步加强“双师型”教师队伍建设,大力加强骨干教师、专业带头人的培养工作;完善进人用人机制,实施《专业带头人、骨干教师、双素质教师认定管理办法》、《兼职教师管理办法》等制度,鼓励支持教师增加一线工作经历,提高动手能力,全面提高教师的工作积极性。

4、加大专业建设力度,积极探索实践工学结合的人才培养模式。要进行专业整合,完善专业建设规划,制定、出台一系列专业建设、课程改革的激励制度,保证专业建设的基本投入,形成与我院的办学定位相符合的、有特色、有优势的专业体系和人才培养模式,建立适应地方经济发展的专业体系,加强和完善校内外实训基地建设,强化学生实训和顶岗实习,积极探索实践校企合作、工学结合的人才培养模式。

5、加大招生就业工作力度,提高就业率和就业质量。要从研究学生的就业情况入手,努力实现与用人企业的“零距离”对接。加强毕业生就业指导教师队伍建设,把就业指导教育纳入教学计划,抓住入学教育、毕业实习设计等环节,邀请企业负责人和专家学者参与创业就业教育,引导学生树立正确的就业观念,拓宽就业渠道,开拓就业市场,提高就业率和就业质量。

6、加强和改进后勤、保卫的管理与服务,探索出一套具有我院特色的“精细化管理”方法。要逐步形成完整的、科学的后勤、保卫管理体系,增强管理就是服务的意识,切实保证为广大师生提供周到、热情、及时、规范的服务。切实解决管理与服务机构职责不清,工作覆盖面不全,服务不到位,管理效率不高,执行力不够,运行体制不畅等突出问题。在争取政府资金支持的基础上,多渠道融资,整合学院资源,重点解决学生宿舍、学生食堂和实践教学条件等问题。

7营造校园文化氛围,积极探索大学生思想政治教育新途径。成立校园文化建设领导小组,拟定校园文化建设方案,力求校园文化建设高起点、高标准、高质量。加强师德师风建设,树立良好的教风,努力营造浓厚的学习氛围。坚持以人为本,德育为先,切实促进学生全面发展,全面促进学生成长成才,提高学生创新能力和实践能力。充分发挥学生管理部门、教学部门的主动性,特别是辅导员、班主任的主力军作用,加快专职辅导员队伍建设,积极探索大学生思想政治教育新途径,有计划、有组织地指导大学生开展社会实践活动。

8坚持以制度建设为核心,加强学院党的建设工作要坚持以制度建设为核心,强化科学管理、民主决策。建立“三重一大”集体决策制度,完善党委的“议事规则”,认真地落实党的民主集中制原则,推动决策的科学化与民主化。进一步规范党建工作,完善党建工作机制,建立党员学习、教育、管理等有效的规章制度,完善党员发展程序。加强党的组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,树立党员在群众中的良好形象。

四、保障措施

(一)建立整改落实责任制。院党委书记对院党委的整改工作负总责,院党委委员按照分工负责研究、落实有关整改工作坚持一级抓一级、一级带一级,确保责任到位、措施到位、落实到位。

(二)建立整改落实督查机制。院党政办主任全面负责整改工作情况的督促检查,整改任务的落实情况每学期向院党委报告两次。

(三)建立整改落实监督机制。院党委整改落实方案在全院一定范围内公布,整改方案情况相应在一定范围内通报,接受师生员工监督。

 

 

黔南职院创新完善体制机制工作安排表

序号

体制机制名称

主要工作任务

责任领导

具体责任人

责任部门

完成时限

1

学院长期发展机制

制定《学院十二五发展规划》

申玮

李胜富
张泽宽

党办

09-12-15

2

院系二级管理机制

完善《黔南职院院系二级管理办法》

胡朝映

严明星

办公室

09-10-15

3

党建工作运行机制

制定《党委议事规则》

卢治渊

李胜富

党办

09-10-15

制定院系二级《党政联席会议制度》

卢治渊

李胜富

党办

09-12-15

4

德育工作运行机制

修订完善《黔南职院辅导员、班主任管理规定》

吴庆颐

史黔匀

学生处

09-10-15

5

后勤管理运行机制

修订完善《学院校园基本建设规划》

梁作霞

孟礼

基建办

09-12-15

制定《关于推动学院后勤社会化的实施意见》

梁作霞

潘奇

后勤处

09-12-15

6

行政管理运行机制

完善《黔南职院目标管理办法》

胡朝映

严明星

办公室

09-10-15

制定《黔南职院行政事故处理办法》

胡朝映

严明星

办公室

09-9-15

7

人事管理运行机制

 修订完善《黔南职院教职工奖惩办法》,完善激励机制。

卢治渊

孟匀

人事处

09-9-15

8

校园稳定保障机制

制定《关于校园安全稳定意见》,形成安全稳定的工作长效机制。

梁作霞

唐兴弋

保卫处

09-10-15

制定《学生伤害事故应急预案》

梁作霞

唐兴弋

保卫处

09-9-15

制定《车辆安全管理实施办法》

梁作霞

龚显益

后勤处

09-9-15

制定《学院消防应急疏散预案》

梁作霞

唐兴弋

保卫处

09-9-15

 

 

中共黔南职院党委学习实践活动整改落实一览表

序号

整改项目

整改目标(方向)

整改措施

整改落实责任

分管
领导

责任
单位

责任人

完成时限

1

实施人才强校战略,进一步加强师资队伍建设

增加教师“一线工作经历”,使双师教师比例达到教育部要求。

制定《黔南职院师资队伍建设规划》,根据专业发展规划培养师资;制定《增加教师一线工作经历,提高教师动手能力实施意见》,有计划选派教师到企业进行实践。

金焱

教务处
人事处

杨明凯
孟匀

2012

完善外聘教师聘用机制,逐步扩大外聘教师数量,完善外聘教师管理体制。

制定《兼职教师聘用管理办法》。

金焱

人事处
教务处

孟匀
杨明凯

09-10

有计划的培养骨干教师及专业领军人物。

修订完善《专业带头人认定及管理办法》《骨干教师管理规定》《双师型教师认定及管理办法》。

金焱

教务处

杨明凯

09-12

建立人才引进机制,改善师资队伍结构,实现人才引进制度化、经常化。

按照中央、省、州引进人才方面的政策措施,加大落实力度。积极争取政府支持。

金焱

人事处
教务处

孟匀
杨明凯

长期

逐步增加科研经费投入,调动教师参与科研积极性,使科研水平与学院发展相适应。

修订《学院科研管理办法》。

金焱

科研处

张泽宽

09-12

2

加大专业建设力度,积极探索实践工学结合的人才培养模式

根据企业需要,结合当地的产业布局设置专业,形成与我院办学定位相符合的、有特色、有优势的专业体系

制定《黔南职院专业建设规划》,进行专业整合,各专业制定《专业建设规划》

金焱

教务处
各系

杨明凯
各系主任

2012

改善校内实训条件

完成国家实训基地建设项目。建成财经系商务谈判实训室,完成计科系硬件实训室、画室改造。

金焱

教务处
各系

杨明凯
各系主任

09-10

完善校内实训管理,提高校内实训设施利用率

完善校内实训基地管理制度,制定校内实训基地建设规划,加强日常管理。

金焱

教务处
各系

杨明凯
各系主任

长期

建立一批稳定的适应专业发展的校外实训基地,加强顶岗实习管理。

制定校外实习基地建设规划,制定学生顶岗实习管理办法

金焱
徐培华

教务处
各系

杨明凯
各系主任

09-12

以精品课程建设为龙头,全面推进工作过程系统化课程改革,建设10门左右院级精品课程,4-5门省级精品课程,1-2门国家级精品课程。

加强职教理念学习,进一步推进“校企合作、工学结合”,将专业课程体系和课程教学内容改革作为一项重要工作来抓。

金焱

教务处
各系

杨明凯
各系主任

长期

3

加大招生就业工作力度,提高就业率和就业质量

加强就业指导,建立一支稳定的学生就业指导师资队伍。

制定专门的工作方案。

徐培华   金焱

招就办   教务处

韦永革  杨明凯

09-9

建立稳定的毕业生就业基地,拓展省外就业市场。

制定毕业生就业基地建设规划。

徐培华

招就办

韦永革

09-9

优化生源结构,提高生源质量。形成毕业生就业跟踪工作机制和服务系统。

加强宣传力度,完善学院网站,丰富网页内容,发挥互联网的宣传作用。

徐培华

院办

公室

招就办

严明星   韦永革

09-12

提高就业率和就业质量。

将就业率列入招就办和各系的考核目标体系中,制定《黔南职院毕业生就业工作目标考核办法》。形成适合我院特点的毕业生实习(就业)的工作模式。

徐培华

院办

公室  招就办   各系

严明星   韦永革    各系负责人

09-9

4

加强和改进后勤、保卫的管理与服务,探索出一套具有我院特色的“精细化管理”方法

形成齐抓共管、群防群治、和谐稳定的校园育人环境。

将安全工作列入部门考核内容。对综治领导小组的责权进行规定,进一步明确值班教师、宿管员、值班学生干部、保卫巡逻队的责任。

胡朝映
梁作霞

院办

公室
保卫处

严明星
唐兴弋

09-12

 切实解决后勤服务机制不活,后勤管理与服务职责不清、工作覆盖面不全、服务不到位、执行不力的问题。

明确后勤管理人员的责权。

梁作霞

后勤处
基建办

潘奇
孟礼

09-12

以提高人才培养和培训能力为核心,重点解决学生宿舍、学生食堂和实践教学条件等问题。

争取政府资金支持的基础上,多渠道融资,整合学院资源。

胡朝映

院办公室

严明星

长期

对学院北教学区、培训中心变压器进行增容和线路改造。

加快办理相关手续,按时完成改造工作。

梁作霞

后勤处

邓新民

09-9

在学校的学生寝室安装插座。

一年内解决

梁作霞

后勤处

潘奇

2010

解决学生在寝室上网问题。

协调办理。

金焱

网络中心

黎炜

09-9

满足师生就餐需要,改善饭菜质量,提高服务水平。

增设不同档次的饭菜,同时对质量、数量及食品卫生等加强监管。

梁作霞

后勤处

潘奇

09-12

以学生为本,在放假时为学生提供乘车服务。

车队在学生放假时协调组织车辆送学生进城。

梁作霞

后勤处

龚显益  邵正南

09-12

加强车队管理,强化驾驶员安全意识, 规范公务用车。

建立规范的车队管理体制和制度,并坚持按制度规定进行管理。

梁作霞

后勤处

龚显益

09-9

5

营造校园文化氛围,积极探索大学生思想政治教育新途径

增强校园环境育人功能,形成校园文化育人合力。

成立校园文化建设领导小组,制定《黔南职院校园文化建设规划》并组织实施

吴庆颐

学生处

史黔匀

09-10

落实以育人为本、德育为先,切实促进学生全面发展。

制定《学院德育工作条例》。

吴庆颐
金焱

学生处
教务处

史黔匀
杨明凯

09-12

加强教学检查,加强师德师风教育,树立良好的教风,努力营造浓厚的学习氛围

建立师德师风建设长效机制,进一步形成良好师德师风;完善学生管理体系及考评机制

金焱
吴庆颐

教务处
学生处

杨明凯
史黔匀

2011

建立一批专职的辅导员队伍。

落实教育部24号令,加快专职辅导员队伍建设

吴庆颐

学生处

史黔匀

09-12

6

以制度建设为核心,加强学院党的建设工作

完善基层组织建设。

制定基层组织建设方案并组织实施。

卢治渊

组织部

孟匀

09-12

建立一支政治素质高,业务能力强的党务工作者队伍。

建立党务工作者培训的常规制度。创新院党校教学模式,建立一支稳定的师资队伍,加强对领导干部的培训和提高。

卢治渊

组织部

孟匀

2012

 

                                       

 

 

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