文件精神 
当前位置:专题首页 >> 文件精神 >> 正文
中共黔南民族职业技术学院委员会关于意识形态工作责任制实施细则
来源:  作者:  编辑:党委办公室  日期:2016-08-26  点击率:152  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

中共黔南民族职业技术学院委员会

关于意识形态工作责任制实施细则

 

第一章 总 则

  第一条 为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权主动权,巩固马克思主义在学院意识形态领域的指导地位,明确学院各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据《中共中央办公厅关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的通知》(中办发[2015]52号)和《中共贵州省委办公厅关于印发党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(黔党办发[2016]1号)等文件精神,制定本细则。

  第二条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,事关学院贯彻落实“四个全面”战略布局和“守底线、走新路、奔小康”工作总纲,事关学院发展大局。各党总支必须把做好意识形态工作作为重大政治任务,推动意识形态工作责任制的落实。  

 

第二章 责任主体

第三条 落实意识形态工作责任制,必须坚持党管意识形态原则,按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,院党委对学院意识形态工作负总责,学院各总支领导班子对总支意识形态工作负主体责任。

第四条 各总支书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

第五条 各总支副书记是直接责任人,协助总支书记抓好统筹协调指导工作。

第六条 各总支委员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

 

第三章 责任内容

第七条 院党委、学院各总支主要承担的意识形态工作责任是:

(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(二)分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。每年至少两次专题研究意识形态工作,及时向学院党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作方向。

(三)加强对意识形态工作的统一领导,统筹协调各系、各部门在行政管理、教学管理、学生管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全,壮大主流思想舆论,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。进一步完善学习制度,加强对党员特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识,提高政治鉴别力。

(四)加强对各类意识形态阵地的管理,包括举办各类报告会、培训会、研讨会、讲座、论坛和报刊出版物以及所属协会、学会等。严格落实有关规定,加强对宗教及宗教思想传播的管理,深入开展“扫黄打非”等。

(五)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控,建立“谁发布谁把关、谁出事谁担责”的问责机制,重点管好学院网站、校园广播、校园网吧和所属微博、微信、QQ工作群等新媒体,规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

(六)对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部,要依法严肃处理。

 

第三章 监督考核

第八条 学院党委将建立意识形态工作责任制的检查考核制度,将其纳入各系、各部门及其主要负责人综合考核当中。重点检查考核各总支落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

第九条 各党总支每半年向学院党委专题汇报一次意识形态工作。学院各级领导干部要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。

第十条 每年年底前,院党委组织进行一次专题督查考核,考核结果作为对学院各级干部考核、评价、奖惩的重要依据。 

 

第四章 责任监督

第十一条 学院党委成立了意识形态工作领导小组,院党委书记任组长,院长和分管副书记任副组长,其他班子成员及各系、各相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在宣传部,办公室主任由宣传部部长兼任。学院各基层组织也要成立相关组织机构,建立层层负责的工作网络。

第十二条 学院党委建立意识形态工作责任制检查考核制度,建立健全考核机制,明确考核的内容和方法等,纳入年度目标管理考核

第十三条 各总支要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与教育教学中心工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

第十四条 学院党委宣传部作为学院主管意识形态工作的综合部门,在学院党委的领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对学院各系、各部门意识形态工作进行一次专项督查,督查结果向学院党委汇报,并报州委宣传部。

第十五条 学院纪委将意识形态工作决策部署及落实情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

 第十六条 学院党委组织部将意识形态工作情况纳入干部考核,作为评价使用和奖惩的重要依据,作为选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。领导干部分管部门和工作领域出现重大意识形态问题,且造成不良影响的,按有关规定进行问责。

 

第五章 责任追究

第十七条 学院各级领导干部有下列情形之一的,将按照干部管理权限追究责任:

(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

(二)在处置意识形态领域重大问题上,总支书记或系(部、处、室)主要负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的;

(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

(六)管辖范围内公开发行的出版物、编写的教材和发表的论文,课堂教学、举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响和后果的;

(七)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

第十八条 学院各级领导干部有上述所列情形,情节较轻的,责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予组织处理和纪律处分,并按照干部管理权限,对领导班子、领导干部进行问责。

第十九条 实施责任追究应当实事求是,分清集体责任和个人责任,主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。

第二十条 受到责任追究的领导班子、领导干部,取消当年考核评优和评先资格。

 

第六章  附则

    第二十一条  本实施细则由院党委宣传部负责解释。

 

 

 

作者:
编辑:党委办公室
上一篇:没有了
下一篇:黔南民族职业技术学院关于建设学习贯彻党的十九大精神“万个示范课堂”实施方案【院党建1号】
版权声明 | 隐私说明 | 网站地图 | 访问统计 | 管理登录

版权所有:黔南民族职业技术学院   黔ICP备17008946号-1   邮编:558022   联系地址:贵州省都匀市甘塘镇
技术支持:贵州佰仕佳信息工程有限公司