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教学事故认定及处理办法
来源:互联网        作者:       编辑:管理员  日期:2015-07-18  点击率:1792  [我要打印]  [关闭]
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教学事故认定及处理办法(试行)

 

为严肃教学纪律,稳定正常教学秩序,保证教学工作规范有序进行,避免和减少教学事故发生,按照依法治院,依法治教的原则,制订本办法。

一、教学事故的分类及界定标准:

教学事故是指参与教学的工作人员,违反学院有关教学管理规定,对教学工作产生不良影响的事件。教学事故按对教学工作产生的影响程度,分为一般教学事故、较大教学事故、重大教学事故三类。

()一般教学事故

有下列情况之一者,认定为一般教学事故。

1、上课无故迟到或提前下课5―10分钟或中途无故离开课堂(实验室)5―10分钟的。

2、擅自变更上课地点和上课内容,未造成不良影响的。

3、未按规定要求布置和批改作业、辅导答疑的。

4、上课没有教案或讲稿的。

5、未经教务处批准擅自代、调课2节及以下的。

6、实验()教学中不按规范指导操作或管理,造成仪器设备损坏的。

7、私自合班或拆班教学的。

8、期末考试题量过小造成2/3以上学生提前半小时结束考试的。

9、不按时上交授课计划、学生成绩单、考卷等教学资料和教学文件,迟延补交超过最后期限的。

10、监考人员不履行监考职责,监考时看书、看报、接听电话、谈话、抽烟等。

11、专任教师不按听课制度要求完成听课任务。

()较大教学事故

有下列情况之一者,认定为较大教学事故。

1、上课无故迟到或提前下课10―20分钟的。

2、未经教务处批准擅自代、调课4节及以上的。

3、实际教学进度与授课计划无正当理由相差两周及以上的。

4、上课未带教案或讲稿3次及以上的。

5、教学过程中发表不利于学院教育事业发展的言论,在学生中造成不良影响的。

6、教学过程中随意离开教学场所超过10―20分钟的。

7、上课过程中,在教室内因私事使用手机等通讯工具的。

8、未经学院批准私自使用或订购不符合要求的教材的。

9、不按照课程考核要求命题、阅卷、评分造成较大偏差的。

10、监考迟到5分钟以内的。

()重大教学事故

有下列情况之一者,认定为重大教学事故。

1、未经学院批准擅自修改专业培养方案、压缩课时,提前结束课程或在计划学时内未完成专业培养方案任务相差10%以上的。

2、迟到20分钟以上,旷课2(含实验、实习)及以上的。

3、监考不认真,对学生考试舞弊行为不制止,造成考场混乱或受到学生举报并经查实的。

4、试题或试卷保管不善造成考试内容泄露的。

5、阅卷不认真造成试卷评分严重失实,学生成绩误差10%以上的试卷达学生总数10%以上的,或者故意为个别学生成绩造假的。

6、打骂、侮辱学生的。

7、课堂上攻击、诽谤他人的。

8、实验()过程中由于指导失误,造成设备、人身安全事故的。

9、在教学场所公开发表违反党的教育方针和政策,造成不良影响的。

10、缺乏师德形象,利用非正常渠道发表颠倒事实、侮辱他人、反党反社会主义言论的。

()教学事故的累积认定

一个学年内累积发生2次一般教学事故,视同为一次较大教学事故。一个学年内累积发生两次较大教学事故,视同为一次重大教学事故。学年度教学事故,按累积的最大事故认定。

二、教学事故认定程序

1、事故发现者(教师、学生、教学管理人员、各级领导)以口头或书面形式向教务处反映事故责任者具体违纪行为,教务处做好详细记录,并通知教学事故责任人所在部门。

2、教务处与事故责任人所在部门联合调查核实违纪事实,提出处理意见。经调查属实的,责任者要写出书面检查。

3、教学事故由教务处与责任者所在部门共同认定,主管教学的院领导审批。

三、教学事故的处理办法

1、一般教学事故的处理办法:

(1)责任人写出书面检查,并进行通报批评,扣发一个月责任津贴。

(2)本学期内不得参加教学类评优、评奖活动。教师职称评聘扣5分。

(3)与专业技术人员年度考核挂钩,本年度内发生一般教学事故者,年度考核结果不得定为优秀。

2、较大教学事故的处理办法:

(1)责任人写出书面检查,并进行通报批评,扣发两个月责任津贴。

(2)本年内不得参加教学类评优、评奖。教师职称评审扣5分。

(3)与专业技术人员年度考核挂钩,本年度内发生较大教学事故者,年度考核结果不得定为优秀。

3、重大教学事故的处理办法:

(1)给予直接责任者警告以上处分,其所在部门的直接领导视责任大小给予相应的处分。对事故责任人,扣发四个月的责任津贴。

(2)两年内不得参加教学类评优、评奖和其它各类综合性评优活动。

(3)与专业技术人员年度考核挂钩,本年度内发生重大教学事故者,年度考核结果定为不合格。

(4)凡任职期间发生重大教学事故者,取消下一轮高一级职称的申报和评审资格。

(5)发生重大教学事故的,下岗接受培训,培训期间岗位工资停发。三年内两次发生重大教学事故者,调离其教师岗位。

四、附则

1、本办法自公布之日起试行。

2 、本办法由教务处负责解释。
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